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人才招聘
期待你的加入，合作共赢
您在选择特耐泵业的同时也就选择了特耐泵业的价值和理想，那就是在挑战中创新，成长中进取。正因为特耐人年轻的肩膀将支撑起化工泵行业的生产、服务，责任、毅力与高度的敬业精神便成为特耐人的首要品格。
我们期待着您的加盟能使特耐泵业的事业有更好的发展，也希望伴随特耐泵业的成长能为您提供个人发展的广阔空间。
相信您会逐渐体会到公司极为珍惜员工的才能和贡献，因为我们深信每一位员工的才华对于实现公司的目标都将起着至关重要的作用。
＂诚信 合作 专业 团队＂
特耐泵业的人力资源体系
特耐泵业人力资源体系是根据特耐泵业处于高速发展的特点而建立起来的，目的就是吸引，保留、激励和培育成长型人才，为员工提供优质的服务和广阔的个人发展空间，为实现公司长远发展目标提供人才保障。
特耐泵业股权及期权激励制度
通过股权及期权制度实现对企业管理人员、业务和技术骨干员工的激励与约束，使他们的利益与企业的长远发展更紧密地结合，做到风险共担、利益共享，充分调动他们的积极性和创造性，探索生产要素参与分配的有效途径，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续发展。
特耐泵业绩效考核体系
明确公司的长期和中期战略目标，明确各部门的团队经营目标,利用员工绩效管理系统将团队经营目标分解，确定员工的个人目标，确保公司的业绩目标的达成。
特耐泵业培训与发展体系
通过培训及职业发展设计，不断充实员工的内蕴，提高员工整体素质和技能，使全体员工认同公司的理念，从而实现与企业的共同发展。
我们期待着您的加盟能使特耐泵业的事业有更好的发展，也希望伴随特耐泵业的成长能为您提供个人发展的广阔空间。
相信您会逐渐体会到公司极为珍惜员工的才能和贡献，因为我们深信每一位员工的才华对于实现公司的目标都将起着至关重要的作用。
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特耐泵业的人力资源体系
特耐泵业人力资源体系是根据特耐泵业处于高速发展的特点而建立起来的，目的就是吸引，保留、激励和培育成长型人才，为员工提供优质的服务和广阔的个人发展空间，为实现公司长远发展目标提供人才保障。
特耐泵业股权及期权激励制度
通过股权及期权制度实现对企业管理人员、业务和技术骨干员工的激励与约束，使他们的利益与企业的长远发展更紧密地结合，做到风险共担、利益共享，充分调动他们的积极性和创造性，探索生产要素参与分配的有效途径，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续发展。
特耐泵业绩效考核体系
明确公司的长期和中期战略目标，明确各部门的团队经营目标,利用员工绩效管理系统将团队经营目标分解，确定员工的个人目标，确保公司的业绩目标的达成。
特耐泵业培训与发展体系
通过培训及职业发展设计，不断充实员工的内蕴，提高员工整体素质和技能，使全体员工认同公司的理念，从而实现与企业的共同发展。
